Dažnių valdymo ir informacinių sistemų inžinierius (-ė)

Į komandą ieškome inžinieriaus (-ės), kuris (-i) prisidėtų prie pažangių dažnių valdymo sprendimų kūrimo ir diegimo. Ši pozicija – tai galimybė prisidėti prie strateginių projektų, tokių kaip dažnių savitarnos sistemos kūrimas, skaitmenizacija ir el. ryšių išteklių efektyvesnis paskirstymas.
Tavęs laukia ne tik įdomūs technologiniai iššūkiai, bet ir erdvė saviraiškai – nuo dirbtinio intelekto taikymo iki sudėtingų analizės uždavinių. Tai puiki vieta tiems, kurie mėgsta gilintis, ieškoti nestandartinių sprendimų, vertina komandinį darbą ir nori augti kartu su kintančia technologijų ir elektroninių ryšių aplinka Lietuvoje ir globaliai.

Atsakomybės:

• Spektro valdymo sistemos modifikavimas ir integracija su kitomis sistemomis (RRT vidinėmis ir išorinėmis);
• Programavimo darbai radijo dažnių planavimo ir tarptautinio koordinavimo procesų automatizavimui;
• Skirtingų technologijų elektromagnetinio suderinamumo vertinimas;
• Dažnių savitarnos projekto ir kitų informacinių sistemų vizijos ir vystymo plano formavimas, reikalavimų rinkimas bei prioritetų nustatymas, užtikrinant, kad kuriami sprendimai atitiktų rinkos poreikius ir organizacijos tikslus.

Reikalavimai:

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas fizikos ar technologijos mokslų srityje (magistro laipsnis – stiprus privalumas);
• Patirtis telekomunikacijų, inžinerijos ar IT srityje būtų privalumas;
• Programavimo pagrindai (bent vienos iš kalbų C++, Python, SQL, Power BI), gebėjimas naudotis DI įrankiais;
• Atsakingumas įgyvendinant pasirinktus sprendinius
• Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje, analitinis mąstymas, kūrybiškas problemų sprendimas;
• Gebėjimas laisvai bendrauti lietuvių ir anglų kalbomis.

Siūlome:

• Galimybę auginti kompetencijas projektiniame valdyme, telekomunikacijų srityje bei prisidėti prie strateginių projektų, kurie formuoja Lietuvos elektroninių ryšių ateitį.
• Nuolatinį profesinį tobulėjimą – suteikiame sąlygas dalyvauti mokymuose ir stiprinti darbui reikalingas kompetencijas;
• Hibridinį darbo modelį – 1 d.d. per savaitę dirbti nuotoliu;
• Papildomą sveikatos draudimą – rūpinamės Jūsų gerove;
• Palankesnes poilsio sąlygas: 22 d.d. kasmetinių atostogų (vietoje įprastų 20) ir galimybė kiekvieną mėnesį pasinaudoti vieną apmokamą dieną skirtą sveikatinimuisi;
• Modernų ir patogų biurą Vilniuje: ergonomiškos darbo vietos, nemokamas automobilio parkavimas, vietos dviračiams ir paspirtukams, vaikų kambarys bei sporto salė;
• Konkurencingą darbo užmokestį nuo 2500 Eur iki 3500 Eur (bruto), priklausomai nuo Jūsų patirties ir kompetencijų.